In M&A magazine: De bedrijfsburn-out als verborgen due diligence-risico
In M&A draait alles om meetbare zaken – EBITDA, forecasts, synergieën – maar de grootste risico’s zitten vaak verborgen waar de cijfers niets verraden. Waar plannen en dashboards kloppen, kan de…
Bedrijfsburn-out: waarom organisaties zelf ziek kunnen maken (op HRMorgen)
Wil je burn-outklachten aanpakken? Kijk dan niet alleen naar de medewerker, maar vooral ook naar hoe het bedrijf georganiseerd is. Dat is de boodschap van Patrick Nijhoff, auteur van het boek De…
Artikel Nmbrs: hoe voorkom je burn-outs?
Nmbrs over de bedrijfsburn-out. Waarom los je burn-out niet alleen op met coaching, vitaliteitsprogramma’s en beter grenzen stellen? Nmbrs beschrijft naar aanleiding van mijn optreden bij BNR at Work…
Radio-uitzending BNR At Work: De bedrijfsburn-out als systeemfout in organisaties
In BNR at Work vertelt Patrick Nijhoff waarom we bij burn-out niet alleen naar de individuele medewerker moeten kijken. Wat gebeurt er wanneer beleid en werkpraktijk steeds verder uit elkaar lopen,…
WIJ Noord-Holland over De Bedrijfsburn-out
WIJ Noord-Holland besteedde onlangs aandacht aan mijn boek De Bedrijfsburn-out. In het artikel staat een vraag centraal die steeds urgenter wordt: wat als niet alleen medewerkers, maar ook de…
In Management-Rendement: Een bedrijf op adem
Net als mensen kunnen ook teams en zelfs hele organisaties in een burn-out terechtkomen: uitputting in slow motion, doordat plannen en praktijk uit elkaar lopen. Wat vraagt dat van leiderschap? En…
Als de school blijft draaien, maar de pedagogische adem verdwijnt (op www.nivoz.nl)
Een school kan blijven functioneren, terwijl de pedagogische adem verdwijnt. Dit artikel gaat over werkdruk, energieverlies en organisatie-uitputting in het onderwijs - en over de vraag wat scholen…
Hoe je aan taal hoort dat je organisatie energie verliest (op vonknetwerk.be)
In veel organisaties lijkt alles te kloppen. De strategie is vastgelegd, de waarden zijn gekozen, de interne kanalen lopen en de veranderboodschap is netjes voorbereid. Toch kun je als interne…
Jobat over De Bedrijfsburn-out
Onder de titel ‘Zit niet jij, maar je bedrijf in een burn-out? Doe de check’ besteedt Jobat.be aandacht aan mijn boek De Bedrijfsburn-out.
Wanneer ‘losse klachten’ eigenlijk één patroon vormen, kan de or er wat mee (op ornet.nl)
In veel organisaties zijn de cijfers nog acceptabel, terwijl de energie in teams al wegloopt. De planning is vol, de projecten lopen, de rapportages kloppen. Toch stapelen de signalen zich op: meer…
Hoe je aan taal herkent dat een team vastloopt (op logeion.nl)
In veel organisaties zijn de plannen op orde, maar zakt de energie weg. Dat zie je vaak eerst in taal: in wat er gezegd wordt in overleggen en mails, en in wat er níet meer gezegd wordt. Als…
De kern van de zaak is een vraagteken
Simon Sinek wil ons met zijn ''Golden Circle'' (why, how, what) allemaal doen geloven dat het om de why gaat, de waarom. Ik daag u uit om het waarom te vervangen door wie en wij. En om het hoe te…
Gedraaide Organisaties – terug naar de bedoeling
Het boek Gedaaide Organisaties van Wouter Hart is een echte eye-opener. Hij gaat in op het bekende ''paarse krokodil'' gehalte in organisaties. Waar systemen de overhand hebben in plaats van gezond…
Young professionals gedijen niet per definitie als ‘witte raven’
De young professional van nu is kritischer dan ooit. Een goed salaris, een goed pensioen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden worden nog steeds belangrijk gevonden, maar deze zaken zijn inmiddels…
Strijd om talent: alles draait om inspiratie
Grote bedrijven proberen grip te krijgen op aanstormend talent vanuit opleidingsinstituten, door massaal stages en afstudeeropdrachten aan te bieden. Het moge duidelijk zijn dat slechts door…
Geen war for talent, maar aanwakkeren van talent
Het is voor menig leidinggevende aanleiding voor slapeloze nachten: wat te doen om goede talenten binnen te halen en daarna voor langere tijd te binden aan de organisatie? Er is een grote vraag naar…
De harde strijd om de young professional……draait om de zachte kant
Het is voor menige HR professional aanleiding voor de figuurlijke slapeloze nachten: wat te doen om goede talenten binnen te halen en daarna voor langere tijd te binden aan de organisatie. U zult…
10 tips om de strijd om de young professional te winnen
Er is een grote vraag naar financials. Het meest gevraagd zijn controllers, financieel analisten, consolidatie experts, boekhouders en financieel beheerders. Er is daarbij veel aandacht voor young…
Talentmanagement: hoe bind je young finance profs aan je organisatie
Dat het wegzetten van een pingpongtafel alleen niet voldoende is om talenten binnen te halen en te houden, is voor de meesten wel duidelijk. Toch krabt menig CFO zich achter het oor: wat te doen om…
De zoektocht van een CFO
De CFO anno 2021 kent het échte en complete verhaal achter de cijfers in een organisatie. Dat is de overtuiging van Patrick Nijhoff, eigenaar van Future Factors en partner van BiiC. “De CFO moet met…