Veel directeuren en managers maken zich zorgen

Hoe blijft hun bedrijf future proof?

Daar bestaat helaas geen geheime formule voor. Maar Future Factors kan u wél helpen om aan de juiste knoppen te draaien en zo de kans op succes te vergroten. Door met een open blik naar de organisatie als geheel te kijken, deze te versterken en wendbaar te maken en vervolgens in te zoomen: hoe maakt u van finance een sterke businesspartner en hoe wint u de war on talent? De drijvende kracht achter Future Factors is Patrick Nijhoff en hij helpt bedrijven relevant te blijven. Niet alleen vandaag, maar ook morgen.

Aan welke knoppen kunnen we draaien?

Future Proof Organisatie

Versterk uw organisatie en maak deze wendbaar

Breng het (groei)potentieel in beeld en creëer de juiste actie-groei mindset

Ontdek verder

Future Proof Finance

Zet Finance in zijn kracht als businesspartner

Versterk uw financiële organisatie en bereik ’the next level’ met meer grip op resultaten

Ontdek verder

Future Proof HR

Win'de war on talent'

Koester talent en maak uw bedrijf aantrekkelijker om voor te werken

Ontdek verder

Future Factors Trainingen

Investeer in de toekomst van uzelf of uw team met inspirerende trainingen. Een aantal trainingen zijn zelfs incompany en kunnen op maat worden verzorgd, volledig gericht op uw specifieke behoeften en succesfactoren.

‘Bereik meer met goede storytelling’

Waarom loopt het soms toch niet zo lekker in bedrijven, tussen afdelingen of collega’s? Vaak komt dit doordat mensen niet op dezelfde golflente zitten en elkaars ‘taal’ onvoldoende spreken. Storylistening en storytelling kunnen dat patroon doorbreken met een goed communicerende organisatie als gevolg.

Bekijk alle trainingen

Het Future Factors360˚ Model

Hoe gaan we samen aan de slag?

Ik werk vaak met het Future Factors 360° Model. Hierbij maken we gebruik van een uniek organisatieontwikkelingsmodel, een 5-stappen-aanpak en inzichten op het gebied van storytelling.

(Groei) ambitie

  • Ambitieuze doelen stellen
  • Doen waar je goed in bent
  • Onderscheidend durven zijn

Actieplan

  • Meer focus hebben
  • Actiegerict zijn
  • Iedereen betrekken

360° analyze

  • Snel integraal inzicht krijgen
  • Grip op realiteit versterken
  • Meer draagvlak creëren

Acties

  • Continu verbeteren
  • Beter inzetten van data
  • Organisatie versterken

Resultaten

  • Groeien en bloeien
  • Topresultaten behalen
  • Medewerkers boeien en binden

Future Factors

In de media

De kern van de zaak is een vraagteken

Simon Sinek wil ons met zijn ''Golden Circle'' (why, how, what) allemaal doen geloven dat het om de why gaat, de waarom. Ik daag u uit om het waarom te vervangen door wie en wij. En om het hoe te…

bekijk het bericht

Start vandaag nog met het Future Proof maken van uw bedrijf