Future Proof Finance

De Early Indicator geeft u inzicht in de professionaliteit en kwaliteit van het management.

Hoe duidelijk is de richting van uw organisatie, hoe efficiënt is uw organisatie en hoe werkt het in uw organisatie? Hoe is de samenhang van uw beslissingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau?

De Digital Focus MRI geeft inzicht in de volwassenheid en het potentieel van uw commerciële organisatie en inspanningen. Het laat tevens zien in hoeverre uw commerciele ambities gefundeerd zijn in het management proces. Tevens is een klanttevredenheidsonderzoek inbegrepen.

Met de HR Focus MRI brengt u de tevredenheid, passie en commitment van medewerkers, de volwassenheid van de HR activiteiten en de arbeidsmarktpositionering interactief in beeld. Wat gaat goed en wat kan beter? Waar zitten de aandachtspunten? U krijgt het direct interactief in beeld.

Met de Finance Focus MRI brengt u financiële volwassenheid en stabiliteit interactief in beeld. Wat gaat goed en wat kan beter? Waar zitten de aandachtspunten? U krijgt het direct interactief in beeld.

Met de Digital Focus MRI brengt u de volwassenheid in beeld rondom digitalisering, waarbij tevens gekeken wordt naar het managementproces en cultuurbeeld omdat die mede bepalend zijn voor het succes van uw digitaliseringsstrategie.

Als het middelpunt van de organisatie speelt de financiële functie een cruciale rol. Financiële professionals fungeren als strategische partners voor verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Door te streven naar een high-performance financiële functie kan de financiële afdeling een voortrekkersrol blijven vervullen bij het stimuleren van groei en het optimaliseren van bedrijfsresultaten. De HPFF scan geeft inzicht in de volgdende 5 thema’s: IT focus, rolduidelijk, persoonlijke ontwikkeling, financiele functie verbetering en de strategische rol.

De scan komt tot stand in samenwerking met FFR&D.

Voor Finance is het cruciaal om flexibel te zijn en om mee bewegen in een snel veranderende en digitaliserende omgeving.

Ontdek hoe u uw financiele organisatie wendbaarder kunt maken met de principes van Lean.

Met Lean Accounting kun je snel inspelen op nieuwe trends, kansen grijpen en efficiënt reageren op veranderingen.

De TMA analyse brengt de talenten, interesses, competenties en loopbaanmogelijkheden van uw medewerkers in beeld. Vanuit deze waardevolle inzichten kunnen de juiste ontwikkelingskansen worden geboden zodat hun potentieel volledig kan worden benut.

Wie een sterk team wil bouwen, moet weten wat ieders vakinhoudelijke kwaliteiten zijn. Er zijn veel tools op de markt die toetsen op bewustzijn en gedrag. Complementair daaraan toetsen wij finance professionals op hun vakinhoudelijke krachten.

Door middel van een online scan meten wij in ongeveer één uur per online scan de werkelijke vakinhoudelijke kracht en potentie van uw collega, uw team, uw kandidaat of uzelf. Heeft een kandidaat het vakgebied echt in de vingers of juist net niet? Een onderscheid dat echt niet afdoende wordt gegarandeerd door opleidingsniveau of een CV, maar via de scan wel zeer objectief kan worden vastgelegd. Een onderscheid ook dat alle betrokkenen helpt bij de juiste keuzes. En we tonen aan waar iemand staat ten opzichte van duizenden Finance professionals wereldwijd.

De Future Factor Finance scans geven antwoord op vragen als:
Bent u een business controller, financial controller, beide of allebei niet? Hoever bent al opgeschoven in Digital Finance. En kunt u zich nog ontwikkelen op inhoud en of aan de menskant? Is dat zinvol? Hoe dan?

Breng de volwassenheid en het potentieel van uw medewerkers in beeld met de “Vlootschouw”. De Vlootschouw helpt u om concrete doelen en acties te stellen voor individuele medewerkers en voor afdelingen.

Coaching voor financials is essentieel. CFO’s hebben vaak een overvolle agenda en externe coaching biedt waardevolle ondersteuning bij zowel professionele als persoonlijke groei. Het versterkt financiële expertise, ontwikkelt leiderschap en verbetert communicatie. Financials kunnen zich beter concentreren op kerntaken, stress verminderen en beter resultaten behalen.

Alles leider dragen CFO’s vaak een enorme verantwoordelijkheid en staan ze regelmatig voor uitdagende beslissingen. Deze rol kan eenzaam aanvoelen, waarbij het ontbreek te aan een vertrouwende partner om mee te sparren. iemand die ze begrijpt en die in hetzelfde vaarwater heeft gezeten. Coaching biedt waardevolle ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling, versterking van leiderschapsvaardigheden en strategische inzichten. Het creëert een veilige ruimte om te reflecteren en zelfvertrouwen te vergroten.

In veel organisaties wordt veel tijd en energie gestoken in managementrapportages en dashboards. Uit onderzoek blijkt dat deze maar weinig worden geraadpleegd. Reden zijn vaak: teveel informatie, die daarbij door veel mensen in de organisatie niet begrepen wordt.

Met KPI coaching gaan we terug naar de basis o.b.v. het ”less is more” principe: welke informatie is echt nodig om op te kunnen  sturen en hoe kunnen we die informatie op een voor iedereen begrijpelijk manier weergeven.

Een goed ERP systeem helpt u om alle informatiestromen aan elkaar te verbinden en om waardevolle inzichten te krijgen voor uw business.

De realiteit is dat er naast het ERP systeem vaak nog veel handmatige handelingen zijn en het systeem onvoldoende inzichten biedt. De realiteit is ook dat veel implementaties mislukken.
Met ERP coaching wordt u geholpen bij het selecteren van een nieuw ERP systeem, bij de implementatie ervan en / of om meer uit uw huidige ERP systeem te halen.

Elke training kan ook inzet worden als bouwsteen in een van de programma’s.