Wie is Patrick Nijhoff?
Logische vraag, want voor je met een professional in zee gaat, wil je weten wat deze in huis heeft.
Als gedreven organisatieontwikkelaar, coach en trainer help ik professionals en bedrijven om duurzaam succesvol te zijn. En er is er één vraag die mij enorm intrigeert:
Wat zorgt ervoor dat organisaties energie verliezen, vastlopen in gedoe en hun vitaliteit verliezen – en wat vraagt dat van leiders.
Mijn kracht ligt in het vanuit een helicopterview kijken naar wat er speelt, waar het speelt en waarom het speelt. Vervolgens komen daar concrete doelen en acties uit voort. Ik geloof daarbij dat inzicht het startpunt is van groei, succes en écht future proof zijn.
Ik werk graag in een energieke omgeving in een gelijkwaardige relatie met klanten, waarbij ieder de eigen ervaring en expertise inbrengt. Ik geloof niet in adviseurs die overal verstand van hebben. Daarom halen we er soms experts uit mijn of uw netwerk bij als dat nodig is.
En Future Factors?
Met Future Factors werk ik al 25 jaar voor nationaal en internationaal opererende organisaties in uiteenlopende sectoren. Ik help hen om met een open blik te kijken naar wat er in de organisatie echt speelt, waar het schuurt en waar energie weglekt. Niet met snelle oplossingen of standaardadviezen, maar door samen zichtbaar te maken wat nodig is om samenwerking te herstellen, beweging terug te brengen en vitaliteit te versterken.
Dit proces vereist een gezonde dosis lef. Lef om in de spiegel te kijken, om ambitieuze doelen te stellen, om de organisatie en haar functioneren van een afstandje te bekijken en om echt te luisteren naar de verhalen van medewerkers, klanten en andere stakeholders. Om vervolgens concreet over te gaan tot doelgerichte acties.
Waar ik u met Future Factors bij kan helpen?
Ik help organisaties die voelen dat er iets schuurt, maar nog niet scherp hebben waar het echt vastzit. Samen maken we zichtbaar wat er speelt, wat energie kost en wat nodig is om weer beweging, samenwerking en vitaliteit terug te brengen.
Future Factors helpt onder meer bij:
- Bedrijfsburn-out scan en organisatiediagnose
- Strategische sparring met directie, C-level en MT
- Storylistening voor cultuur- en energieherstel
- Teaminterventies gericht op het doorbreken van stagnatie
- Ontwikkeling van leiders, teams en talent
Met bedrijven en hun professionals werk ik vanuit een belangrijk inzicht: ontwikkeling wordt vaak bemoeilijkt doordat mensen simpelweg elkaars ‘taal’ niet spreken en daardoor niet op dezelfde golflengte zitten. Storylistening en storytelling kunnen helpen om dat patroon te doorbreken.
Wat anderen over mij zeggen
“Patrick was successful helping Tjaden to make the overall organisation ready for further growth. Besides that, Patrick was a great asset in consulting the Tjaden Management during the implementation of the new mission and vision.”
Tim Roeder - directeur van Tjaden
Wat anderen over De Bedrijfsburn-out zeggen
“Een vitale organisatie bruist van energie: mensen leren, veranderen en hebben plezier in hun werk. Zodra alles te serieus en bureaucratisch wordt, verdwijnt die energie. Dit boek helpt leiders en professionals om de vitaliteit in hun organisatie te herkennen en levend te houden.”
Bas van der Veldt, ceo AFAS
Wat anderen over mij zeggen
“We hebben Patrick als interim algemeen directeur binnengehaald omdat we internationaal snel groeien en we met onze interne organisatie een snelle inhaalslag moesten maken. Met een no-nonsense aanpak heeft hij de gehele interne organisatie in korte termijn beetgepakt en geprofessionaliseerd.”
Pieter van Rennes - directeur van Oxylow
Wat anderen over De Bedrijfsburn-out zeggen
“Cijfers zeggen veel over een organisatie, maar niet alles. Dit boek laat overtuigend zien wat er gebeurt wanneer strategie en menselijke dynamiek uit balans raken, én hoe je als leider tijdig kunt bijsturen. Een waardevol kompas voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor duurzame prestaties én het vertrouwen waarop organisaties gebouwd zijn.”
Marcel Veltrop, Directeur People Services, Rabobank
Wat anderen over mij zeggen
“Patrick is bedrijfskundig erg sterkt en heeft verrassend veel commercieel inzicht. In ruim 20 jaar hebben we samen wereldwijd een aantal mooie bedrijven opgebouwd. Hij is een van de weinigen aan wie ik mijn portemonnee toevertrouw.”
Fred Bergwerff - algemeen directeur van The Green Coconut Company
Wat anderen over De Bedrijfsburn-out zeggen
“Ik ben zo blij dat Patrick de geheime krachten van energie bij mensen, teams en bij organisatie praktisch maakt, zodat je het begrijpt, kan zien en beïnvloeden. Ik wens alle lezers veel flow!”
Paul van Schaik, organisatieadviseur en co-auteur van Wij is belangrijker dan Why
Wat anderen over mij zeggen
“Als algemeen directeur is het fijn om iemand zoals Patrick als rechterhand te hebben. Zeer integer, betrouwbaar en met een directe communicatiestijl. Samen hebben we 5 mooie Levident tandheelkundige praktijken opgezet én succesvol verkocht.”
Peter Feijen - algemeen directeur van Tandtechniek Leonhardt
Wat anderen over De Bedrijfsburn-out zeggen
“De Bedrijfsburn-out is geen aanklacht, maar een uitnodiging: om opnieuw te kijken, beter te luisteren en ruimte te geven aan wat er in het dagelijks werk 'werkelijk' toe doet.”
Jaap Peters, expert op het gebied van Rijnlands organiseren