Onder de titel ‘Zit niet jij, maar je bedrijf in een burn-out? Doe de check’ besteedt Jobat.be aandacht aan mijn boek De Bedrijfsburn-out.
Het artikel begint met een vraag die de kern van het boek raakt:
“Wat als niet jij, maar je organisatie uitgeput raakt?”
Jobat beschrijft hoe ook organisaties langzaam kunnen opbranden. Dat gebeurt niet van de ene op de andere dag. Signalen van vermoeidheid, frustratie en energieverlies stapelen zich op, terwijl het werk doorgaat en de resultaten soms nog acceptabel lijken.
Het artikel laat aan de hand van de vitaliteitsthermometer zien hoe je kunt herkennen of een organisatie zich in de groene, gele, oranje of rode fase bevindt. Daarbij kijkt Jobat niet alleen naar werkdruk, maar ook naar signalen zoals cynisme, verloop, stroef lopende processen en medewerkers die steeds minder verbinding ervaren met de organisatie.
Mooi om te zien dat Jobat het idee achter De Bedrijfsburn-out bij een breed publiek onder de aandacht brengt:
“Ook organisaties kunnen langzaam opbranden.”
Lees bij Jobat het volledige artikel ‘Zit niet jij, maar je bedrijf in een burn-out? Doe de check’.